スタッフインタビュー

スタッフインタビュー
特別養護老人ホーム 介護係長
Aさん 2012年9月入職
入職を決めた理由は何ですか?
2012(平成24)年10月に「えびすの郷」は開設しましたが、新規オープンと同時に入職しました。一から理想の施設を作りあげて行けると考えたからです。
現在の仕事内容を教えてください
特養の介護サービスの統括や職員の人材育成を主に行っています。
仕事のやりがいを教えてください
係長職に就いてから直接ご入居者様のケアに関わることが少なくなりましたが、時々現場に入り、ご入居者様と関わると、現場にいる時には気づけなかったことに気づいたり、入居者様とのかかわりが、より楽しくなりました。そのために、職員教育の充実と職員自身が楽しくやりがいを感じる職場環境を作っていこうと思っています。

職場の雰囲気や、職員について教えてください
30代、40代の職員が多いです。どこの施設でもそうですが、人手不足の中、当施設の職員はコミュニケーションを取りながら日々頑張ってくれています。
あなたの今後の夢や目標を教えてください
当法人の経営ビジョンは「選ばれる法人・選ばれる施設・事業所」です。「利用者」に選ばれる、「職員」に選ばれる、「地域」に選ばれる、「関係機関」に選ばれる法人・施設・事業所であるために、一人ひとりのニーズを大切にしていきます。また、職員が楽しく働けることで、ご入居者様にも楽しい時間を提供できると思います。職員同士意見を出し合い、より良いサービスを提供したいと考えています。

特別養護老人ホーム フロアーリーダー
Bさん 2016年7月入職
入職を決めた理由は何ですか?
ご入居者様のペースで生活が出来るユニット型の施設で働きたいと思っていたところ、知り合いの方にユニット型の施設である「えびすの郷」を紹介してもらいました。見学させていただいた際、職員とご入居者様の関係がとても良かったことなどを見て決めました。
現在の仕事内容を教えてください
現在は、フロアーリーダーとして働いています。ご入居者様の状態の把握をして適切な支援が出来るようにユニットスタッフと話し合いをし、他職種と情報を共有しながら、最適な支援を行っています。
仕事のやりがいを教えてください
ご入居者様やその家族、施設からも必要とされていると感じられることです。また、介護職員のまとめ役として教育や指導、他職種との連携を行い、現場の介護職員が働きやすい環境を作ることです。

職場の雰囲気や、職員について教えてください
とても話しやすい環境と感じています。また、遠くに住んでいる私の両親が病気になり長期の休暇を取る際も、シフト変更など、融通を利かせてくれてとても助かりました。
あなたの今後の夢や目標を教えてください
自分はもちろん、一人ひとりの職員の介護技術や支援の知識を向上してご入居者様のケアに繋げ、ご入居者様もそのご家族様も「えびすの郷を選んでよかった。ここで良かった。」と思っていただけるような施設にすることです。

特別養護老人ホーム 介護職員
Cさん 2014年4月入職
入職を決めた理由は何ですか?
2014(平成26)年に入職しました。当時私は専門学生になりたてで、少しでも早く知識・技術を身に着けたいと思い、求人募集していた「えびすの郷」に応募し、採用していただきました。
学生だった2年間は週一回しか勤務が出来ませんでしたが、未経験だった私を職員の皆さんは一から教えてくださいました。暖かい職場と感じ卒業後もここで働きたいと考え、2016(平成28)年に正社員として就職しました。
現在の仕事内容を教えてください
日々、ご入居者様の食事・入浴・排泄を主とした身体介護をさせていただいています。クリスマスやお正月等のイベントの前には、職員間で協力しフロアの飾りつけなどもしています。
仕事のやりがいを教えてください
日常業務をしている際、ご入居者様からの「ありがとう」の言葉をいただくと、この仕事をしていてよかったと感じています。

職場の雰囲気や、職員について教えてください
職場の雰囲気はアットホームな職場・子育て中のパパ・ママに優しい職場だと思っています。職員の年齢層は20代~60代と幅広いですが、意見を出し合い、働きやすい職場になるよう全員で協力しています。勤務している中で笑顔があふれていると感じることも多いです。
また、働き始めて約5年経った頃、妊娠し上司に報告すると祝福とともに仕事の負担を減らそうとフロア職員全員に声をかけてくださり、フロア職員全員が身体的な負担を減らそうと協力してくださいました。そんな中、切迫早産になり産休前にドクターストップがかかり出勤できなくなった時でも、職員全員「仕事は任せてしっかり休み!!」と言ってくださいました。
育休もしっかり一年取らせていただき、復帰の際は事前に話し合いの場を設けて私の希望を聞いていただきました(2回目の育休もしっかり一年取らせていただきました。)。
復帰してからも、子供の病気で欠勤・早退とご迷惑をかけてしまうことも多いですが、職場の方のご理解・ご協力のもと働かせてもらえています。
今後の夢や目標
夢と言うよりは目標になるかもしれませんが、ユニットケアの施設と言えば「えびすの郷」と言ってもらえるような施設にしていくことです。目標は、自分自身スキルアップし、周りから頼りになる存在になることや、ご入居者様に寄り添った介護を続けていくことです。

デイサービスセンター 生活相談員
Dさん 2012年9月入職
入職を決めた理由は何ですか?
もともとは別の特別養護老人ホームで働いていましたが、生活相談員になりたいと思い、キャリアアップが出来る「えびすの郷」に来ました。
現在の仕事内容を教えてください
デイサービスセンターの主任生活相談員をしています。
仕事のやりがいを教えてください
生活相談員として、デイサービスセンターで楽しく過ごしていただけるよう計画をたて、自立支援につながったときは、とてもうれしいです。ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」という言葉が元気の源です。

職場の雰囲気や、職員について教えてください
それぞれ一人ひとりの職員が、調和を保ちながら個々のご利用者様に向き合い自律的に動いています。日々ご利用者様に満足して帰っていただけるようワンチームで頑張っています。
あなたの今後の夢や目標を教えてください
一人でも多くの方に「デイサービスセンターえびすの郷に行きたい。」「デイサービスセンターえびすの郷に来てよかった。」と言っていただけるようにしたいです。ご利用者様、職員の笑顔が広がるような空間を目指していきたいと思います。

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